VENDEDOR(A) (MODA FEMININA)
Selecionamos mais de 10 vagas para lojas de roupas e acessórios femininos
Sexo: Feminino ou Masculino
Local de trabalho: Barra Shopping, Shopping Tijuca, Ipanema (loja de rua), Centro (loja de rua), Niterói Plaza
Horário de trabalho: A combinar
Não é necessário possuir experiência.
Aceitamos candidatos(as) ao primeiro emprego;
Desejamos candidatos(as) simpáticos(as), com boa desenvoltura verbal, extrovertido(a);
R$ 630,00 ou Comissão + Vale Transporte
Após período de experiência o salário é maior !!
Interessadas em participar do processo seletivo deverão comparecer dia 03/09 a partir das 09hs na Av. Brás de Pina, 2073 - Sala 302 - Vista Alegre, com currículo e documentos pessoais.
Para cadastro de currículo: curriculobacana@yahoo.com.br colocando no assunto VENDEDOR(A) MODA FEMININA
Att
Norma da Silva
Consultora de Rec. Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Procurando um modelo de currículo atual? Acesse http://www.curriculos.net
<a href="http://www.curriculos.net">Currículos</a>
Concursos no Rio de Janeiro: RJConcursos! http://www.rjconcursos.com.br
<a href="http://www.rjconcursos.com.br">Concursos RJ</a>
Classificados no Rio de Janeiro: ClassiRio http://www.classirio.com.br
<a href="http://www.classirio.com.br">Classificados do Rio</a>
<a href="http://www.empregosrj.com.br">Emprego RJ</a>
********************************************************************
RIOVAGAS - A MAIOR COMUNIDADE VIRTUAL DE DIVULGAÇÃO DE EMPREGOS DA INTERNET BRASILEIRA.
A reponsabilidade sobre as vagas anunciadas é das empresas que enviam os emails.
A responsabilidade sobre o envio dos currículos é de cada participante, que por sua própria motivação e avaliação entra em contato com as empresas recrutadoras.
ATENÇÃO: JAMAIS PAGUE QUALQUER VALOR PARA PARTICIPAR DE UM PROCESSO SELETIVO. EMPRESAS SÉRIAS NÃO COBRAM NADA DE CANDIDATOS.
<a href="http://www.empregosrj.com.br" target="_blank">Empregos RJ</a>
<a href="http://www.riovagas.com.br">Empregos RJ</a>
:end
Nenhum comentário:
Postar um comentário