Instituição de ensino de grande porte, localizada no Rio de Janeiro, próximo do Centro - RJ seleciona para início imediato, SUPERVISOR ADMINISTRATIVO, com o perfil abaixo. Estamos trabalhando com 01 vaga para início imediato. Envie seu currículo até o dia 15/03/2013 para ensino_rj@yahoo.com.br, contendo sua pretensão salarial e o cargo na linha "assunto".
NÃO SERÃO CONSIDERADOS E-MAILS ANEXADOS, SEM PRETENSÃO SALARIAL E SEM A LINHA "ASSUNTO" CORRETAMENTE PREENCHIDA.
Conhecimentos Técnicos Requeridos para o Cargo:
1. FORMAÇÃO E CONHECIMENTO:
Ensino Superior Completo: Administração, Economia, Gestão Financeira, Engenharias e áreas afins. Desejável Pós-Graduação.
Conhecimento em processos administrativos e financeiros; ter vivência como líder de pessoas; elaboração de relatórios e apresentações; acompanhamento de reuniões.
Ferramentas: Pacote Office (principlamente Excel) e SAP.
2. ATIVIDADES:
Gerenciar e administrar a operação e os recursos financeiros e humanos da unidade, seguindo as diretrizes definidas pela empresa, a fim de manter o equilíbrio entre receita e despesas e garantir a otimização da utilização dos recursos;
Controlar a operação do campus aos supervisores das áreas: Inspetoria, Informática, Limpeza, Manutenção, Telefonia, Biblioteca e Segurança;
Acompanhar a movimentação Financeira através dos relatórios gerenciais para garantir o cumprimento das metas estabelecidas no planejamento orçamentário;
Acompanhar e gerenciar a execução do plano de ação da unidade operacional através de planilha visando o clima organizacional;
Acompanhar e gerenciar a execução do plano de ação da unidade operacional através de planilha visando o equilíbrio das contas do Pacote de G&A;
Planejar a operação da manutenção da unidade operacional através dos relatórios de inspetoria garantindo a conservação da unidade;
Gerenciar a aquisição de imobilizados, através de acompanhamento no SAP, garantindo a execução dos valores previamente orçados;
Supervisionar a ação dos colaboradores terceirizados para garantir o cumprimento do serviço contratado;
Participar das reuniões mensais de Gestão de Desempenho Operacional utilizando as ferramentas gerenciais para envolvimento de todos os colaboradores da unidade nas metas estabelecidas.
Buscamos profissional capacidade analítica; pro-atividade; boa comunicabilidade; relacionamento Interpessoal, organização e planejamento; negociação; gestão de pessoas; capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir prazos; orientação para resultados; visão sistêmica de processos.
FASES PREVISTAS DO PROCESSO SELETIVO:
•Recebimento dos currículos até 15/03/2013;
•Triagem curricular;
•Entrevista com a área de Seleção e Gestão de Desempenho e requisitante da vaga;
•Processo Admissional.
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A reponsabilidade sobre as vagas anunciadas é das empresas que enviam os emails.
A responsabilidade sobre o envio dos currículos é de cada participante, que por sua própria motivação e avaliação entra em contato com as empresas recrutadoras.
ATENÇÃO: JAMAIS PAGUE QUALQUER VALOR PARA PARTICIPAR DE UM PROCESSO SELETIVO. EMPRESAS SÉRIAS NÃO COBRAM NADA DE CANDIDATOS.
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