Função: Analista de RH Junior - Ponto
- Ensino médio completo ou superior em Administração
- É imprescindível o conhecimento dos sistemas RM CHRONUS E RM LABORE
- Qualidade,Comprometimento, Agilidade e Organização.
O candidato será avaliado através de teste teórico e prático.
Atividades: Será responsável por toda rotina de tratamento do ponto (Lançamentos de horas extras,de abonos,criação de novos horários e gerar relatórios).Atendimento telefônico e pessoal aos colaboradores.
Encaminhar os currículos no corpo do e-mail para liz_cunha2012@yahoo.com.br colocando no campo assunto Analista de RH. Não abriremos os currículos que forem encaminhados em anexo.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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A reponsabilidade sobre as vagas anunciadas é das empresas que enviam os emails.
A responsabilidade sobre o envio dos currículos é de cada participante, que por sua própria motivação e avaliação entra em contato com as empresas recrutadoras.
ATENÇÃO: JAMAIS PAGUE QUALQUER VALOR PARA PARTICIPAR DE UM PROCESSO SELETIVO. EMPRESAS SÉRIAS NÃO COBRAM NADA DE CANDIDATOS.
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